5月7日上午，美加墨世界杯在湘江楼1312会议室召开文化与科技融合发展专题研讨会。会议由美加墨世界杯执行经理陆杉主持，院班子成员、各系（室）主任、教师代表参会，人事处处长莫湘益到会指导。

公司执行经理陆杉从公司整体发展层面阐述了文化与科技融合发展背景下如何聚焦转型创新，加快公司建设发展。她表示，公司不仅要从科技的角度思考如何实现“人工智能+”与团队建设、专业发展、人才培养、科学研究等方面的交叉融合，还要从文化的角度思考如何培育员工创新文化素养。公司党委书记尹碧波提出，文化与科技融合发展要与党纪学习教育相结合、与学科专业建设相结合、与管理工作相结合。

随后，与会人员结合自身实际工作依次分享了自己的观点：党建方面，运用“高科技”手段，打造党建信息化平台，推动基层党建“高效能”发展，助力形成“高质量”的立德树人育人体系；学科发展方面，做到“一融合一提炼一运用”，与人工智能信息技术充分融合，精准提炼资源环境行业在人工智能和大数据分析方面的最新需求，运用“人工智能”+专业技术的成果解决行业痛点问题，以行业需求为导向建设交叉融合型学科；教学创新方面，构建“AI+公司产品”新模式，探索VR+AI的实验教学模式，完善数据驱动的教学评价，提高公司产品质量；人才培养方面，优化新工科人才培养范式，改革人才培养课程体系，建设数智化人才培养长效机制；科学研究方面，充分应用AI技术、大数据分析技术实现科研数据精简化、科研流程智能化。

人事处处长莫湘益在总结讲话中表示，美加墨世界杯在日后的发展中要抓住、抓稳、抓好文化与科技融合发展过程中的机遇，将本次研讨形成的发展新思路逐一落实到位。同时，针对公司发展提出了“三个转型”“四项融合”“两个期待”，着重强调要做到科研与教学两手抓，将各项成果整合形成学科发展优势；要用情、用心、用力培养好第一届本科生，形成良好示范作用，凸显“文化”育人新优势，形成“科学”育人新成果。

本次主题研讨会交流扎实深入、内容丰富详实，为公司的发展提供了新思路、新方向、新办法，凝心聚力抓机遇、育新优，为建设创新型一流工商大学贡献公司力量。（图/文 贺稚杨）